Certificat de compétence Chargé.e de développement RH


CC10000A

Modalités de déploiement Période Crédits ECTS
Dépend de chaque UE composant le diplôme Premier semestre - Second semestre 30
Diplôme niveau entrée Certificateur Diplôme niveau sortie
information indisponible Conservatoire National des Arts et Métiers information indisponible
Détails du diplôme

Condition d'accès/publics visés:

Prérequis :
Cette certification est accessible à tous/tes

Objectifs du diplôme:

Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH Acquérir les savoir-faire indispensables maîtriser les instruments de gestion à mettre en place Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.

Compétences visées:

- Comprendre les enjeux de la fonction RH - Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération  etc..) - Maîtriser le cadre juridique de la fonction

Unités d'enseignement:

Unité Intitulé Modalité Statut Semestre Centre
DRS101 Droit du travail : relations individuelles Formation ouverte et à distance (FOAD) Disponible Premier semestre Bretagne
DRS101 Droit du travail : relations individuelles Formation ouverte et à distance (FOAD) Disponible Premier semestre Grand Est
DRS102 Droit du travail : relations collectives Formation ouverte et à distance (FOAD) Disponible Premier semestre Bretagne
DRS102 Droit du travail : relations collectives Formation ouverte et à distance (FOAD) Disponible Premier semestre Grand Est
FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines Formation ouverte et à distance (FOAD) Disponible Premier semestre Paris
FPG102 Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH Formation ouverte et à distance (FOAD) Disponible Premier semestre Paris
FPG108 Gestion des talents et IA générative Formation ouverte et à distance (FOAD) Disponible Premier semestre Paris
DRS101 Droit du travail : relations individuelles Formation ouverte et à distance (FOAD) Disponible Second semestre Bretagne
DRS101 Droit du travail : relations individuelles Formation ouverte et à distance (FOAD) Disponible Second semestre Grand Est
DRS102 Droit du travail : relations collectives Formation ouverte et à distance (FOAD) Disponible Second semestre Bretagne
DRS102 Droit du travail : relations collectives Formation ouverte et à distance (FOAD) Disponible Second semestre Grand Est
FPG108 Gestion des talents et IA générative Formation ouverte et à distance (FOAD) Disponible Second semestre Paris

Tarif des unités d'enseignement:

Intitulé officiel Cnam


Mots clés

  • - R H Droit du travail Gestion des ressources humaines Gestion des compétences Gestion de carrière Ressources humaines et organisation

Dernière mise à jour: 02/07/2025 10:23:40

INFOS PRATIQUES

  • Niveau d’entrée :
  • Niveau de sortie :

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24 rue de Robinson 42100 SAINT-ETIENNE

Le Cubix – 4 rue Ravier 69007 LYON

Centre universitaire Pierre Mendès France 12 avenue de Paris 
42300 ROANNE

3 chemin de Nocaze 26200 Montélimar

Au CNAM, les adultes salariés ou non viennent acquérir des connaissances et des compétences sanctionnées par un titre ou un diplôme pour sécuriser et dynamiser leur parcours professionnel.

Actuellement, l’offre régionale est uniquement disponible, l’offre nationale est en cours de préparation.

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes:

ACTIONS DE FORMATION

ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE

ACTIONS PERMETTANT DE VALIDER DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE

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